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湖南成考档案有哪些作用与功效?
1、对用人单位有哪些用途
对于用人单位来讲,它有哪些用途主要体目前单位人事部门提供依据。它是历史的真实记录,通过它可以了解地知道职员的过去工作轨迹,现代企业为了做到知人善任,选贤举能,将尽量全方位、准确地知道职员。一般会将考察近况与查阅档案材料中的思想言行、业务水平、个人素质、历史状况等原始材料有机结合、特别会将它中的学业成绩及思想表现状况作为接收毕业生的要紧依据。而在用人过程中形成的定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都会大全,归入本人档案,作为考核依据。
2、对个人有哪些用途
现阶段,在档案的凭证、参考等很多用途中普通公民还是主要借助它的凭证用途。因为它具备其真实性、原始性,具备其他任何材料不可替代的依据和凭证用途,所以它有最强的法律效益。人事档案不只为单位用人、选人及人力资源科研、教学和管理等工作服务,同时也为个人切身利益服务,帮助解决一些必要问题。
对于个人来讲,无论是就业、考研、公招、公考、出国政审还是职称评审、社会保险、入党入团、退休手续办理与各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为要紧依据。
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